In deze periode van het jaar denken we terug aan drie jaar geleden, toen we werden geconfronteerd met corona. Door deze pandemie werden we verplicht om thuis te werken. Ook werden we gedwongen om versneld werk te maken van vernieuwing in ons eigen vakgebied, de hrd. Josianne Savonije, Niels Seresia en Pieterjan van Wijngaarden blikken terug op deze tijd aan de hand van een interview dat Derk van der Pol en Pieterjan twee jaar geleden hadden met Jitske Kramer, auteur van het boek ‘Werk heeft het gebouw verlaten’ en Paul Keursten, founder van The Learning Company, en ondernemer in co-workspaces in Nederland (Grytte) en Zuid-Afrika (Workshop17). Ze spreken over hoe corona onze werkplek, de manier van leidinggeven en ook onze ideeën over leren heeft veranderd. En o ja, Niels maakt nog een uitstapje naar Virtual Reality! Beluister het volledige gesprek met Jitske Kramer en Paul Keursten: https://www.grytte.nl/off-the-grytte-6-werk-heeft-het-gebouw-verlaten-in-gesprek-met-jitske-kramer-en-paul-keursten/
De trending topics gaan deze keer over Fris, een initiatief van Take a Step, een award door aNewSpring bij de Learning and Performance Institute. En is het ‘OK’ van ‘Ik ben ok, jij bent ok’ van Thomas Harris eigenlijk wel okay? Wouter van Wingerden schrijft er over op zijn blog: https://doetietsmettaal.nl/2023/02/ben-je-ok-okay-oke/
Uit de grabbelton vissen we weliswaar een nieuw nummer, maar toch een bekende quote… over veranderkracht.
Meer informatie: www.hrdcafe.nl
Deze podcast werd geproduceerd door Kessels & Smit Broadcasting: www.ksbroadcasting.com
